תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ומנהל/ת משרד במסגרת התפקיד: טיפול בקליטת עובדים, הקמה במערכות משאבי אנוש וליווי שוטף לכל אורך חיי העובד בארגון טיפול בסיומי העסקה ייעוץ, ליווי, ומתן מענה למנהלים ועובדים בדרגים שונים טיפול בבקשות במגוון תחומים, פתרון בעיות וניהול תהליכי עדכוני שכר אחריות על תחום רווחת העובד קבלת אורחים, עובדים וספקים אחריות על אירוח וכיבוד בישיבות ובמפגשים ניהול יומן המנכ"ל, לרבות תיאום פגישות, זימון משתתפים וניהול סדרי עדיפויות ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד
דרישות:
תואר ראשון - חובה ידע נרחב בדיני עבודה - חובה ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה אחריות אישית, סדר וארגון, יכולת לפתרון בעיות ועבודה עצמאית ובצוות תודעת שירות גבוהה, יכולת הכלה ותקשורת בין-אישית מצוינת זמינות לעבודה במשרה מלאה מיקום המשרה באיזור השפלה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15846
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחב' גדולה ומצליחה בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת משא"ב- זמנית עם אופציה של 90 אחוז לקבועהליווי מנהלים ועובדים הובלת תהליכי גיוס,קליטה ושימור עובדים ניהול ובקרה של תהליכי משא"ב והטמעת נוהלים הפקת דוחו"ת וניתוח נתונים עבודה מרובה עם אקסל
דרישות:
נסיון קודם - חובה נסיון בעבודה בחברות גדולות מעל 250 איש- חובה שליטה מלאה באקסל כולל נוסחאות נסיון בעב' עם אוכלוסיית עובדי כפיים- יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00458
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משא להובלת חטיבה המונה 500 עובדים התפקיד כולל: ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות מטה מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
ניהול רכזת משא
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6884
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת קריירה עם משמעות, אתגר ואפשרויות צמיחה? זה הזמן להצטרף לעולם הגיוס וההשמה באחת החברות המובילות בתחום! תפקיד דינמי ומגוון המשלב עבודה עם אנשים, ניהול תהליכים וליווי מועמדים ולקוחות בדרך להצלחה. תיאור התפקיד: - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב איתור המועמדים ועד לקליטתם. - פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס, אתרי דרושים ורשתות חברתיות. - ביצוע ראיונות עומק ואבחון התאמת מועמדים לתפקידים שונים. - כתיבת חוות דעת מקצועיות והמלצות למעסיקים. - ניהול קשר שוטף עם לקוחות ומנהלים מגייסים. - פיתוח מומחיות בעולם הגיוס, ההשמה ומשאבי האנוש. שכר ותנאים: - הכשרה מקצועית מקיפה על חשבון החברה + ליווי וחניכה מהיום הראשון. - בונוסים ללא תקרת שכר! - מסלול התפתחות וקידום בתחום הגיוס ומשאבי האנוש. - ימי גיבוש, פעילויות רווחה ונופש חברה בארץ או בחו"ל. - סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית. - משרה מלאה במספר מוקדים ברחבי הארץ - קרוב לבית! - מיקום: פריסה ארצית
דרישות:
- תואר אקדמי או לקראת סיום - חובה. - ניסיון בעבודה בסביבה מבוססת יעדים מעולמות השירות והמכירה - יכולות בין-אישיות גבוהות, מוטיבציה להצלחה ויכולת עבודה עצמאית. שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת ג׳וב ספייס בע״מ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד. השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת ״תמחקו אותי״ או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת [email protected].
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20898
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברת מדיקל גלובאלית, שמטה החברה (Corporate) ממוקם בישראל - אזור חיפה, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש גלובלית למשרה של 3 ימים בשבוע. התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל וחברות בהנהלה, וכולל אחריות על בנייה, הטמעה והובלה של תשתיות ותהליכי HR עבור פעילות החברה בישראל ובאתריה הבינלאומיים. זהו תפקיד Hands On המשלב עבודה אסטרטגית לצד עשייה בפועל, ומתאים למי שנהנית להוביל תהליכים, ללוות מנהלים ולבנות תשתיות ארגוניות התומכות בצמיחת החברה. תחומי אחריות בנייה והטמעה של מדיניות, נהלים ותהליכי HR גלובליים.
יצירת שפה ארגונית אחידה בין מטה החברה בישראל לבין האתרים הבינלאומיים.
ליווי הנהלה ומנהלים בנושאי משאבי אנוש ופיתוח מנהלים.
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, משוב, פיתוח עובדים והדרכה.
אחריות על תחומי HR Operations וליווי תהליכי גיוס בישראל.
עבודה מול חברות בנות, ספקים ויועצים במדינות השונות.
דרישות:
- לפחות 5 שנות ניסיון בתחום משאבי האנוש. - ניסיון בחברה גלובלית ובעבודה מול מספר מדינות – חובה. - ניסיון מוכח בהקמה והטמעה של תשתיות, נהלים ותהליכי HR – חובה. - ניסיון בליווי מנהלים. - אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה. - יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
949040
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
מחפשים HRBP לחברת פרויקטים טכנולוגית מובילה חברה יציבה השייכת לקבוצת פרסום מהגדולות בישראל, עם פעילות טכנולוגית מתקדמת וסביבה ארגונית איכותית. מיקום: רמת גן – על קו רכבת היקף משרה: מלאה היברידי: יום חמישי עבודה מהבית עובדת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
ניסיון של 4+ שנים בתפקיד HRBP מארגון טכנולוגי בינוני – חובה ניסיון בליווי סמנכ״לים מבחינת יעדים, משוב עובדים, סקר שביעות רצון מנהלים - *חובה ניסיון והכרות של תהליכי גיוס מאיפיון תהליך המשרה ועד האישיו- כולל תהליכי איתור ממוקד של בעלי תפקיד. היכרות וניסיון בגיוס תפקידים טכנולוגיים ודיגיטליים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
19449
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת היעוץ נירם גיתן (NGG) דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש, פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום
מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון.
גיוס טכנולוגי End to End
• הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
• ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
• עבודה מתקדמת עם LinkedIn
• שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
• ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
• ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובדHire to Retire
• ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
• טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
• מענה שוטף לעובדים ומנהלים
• מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית
• הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
• ניהול תקציב רווחה
• תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד
• אחריות על תפעול שוטף
• ניהול ספקים
• אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
נסיון נדרש
• ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
• ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
• ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
• ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
• ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
• יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
• מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
קו"ח ניתן לשלוח ל [email protected]
**רק קו"ח מתאימים ייענו**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחפשים את ה-HR הבא/ה שלנו! לקבוצת חברות העוסקת בייעוץ ובפיתוח מוצרים, דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת התחום מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (Hands-on), המהווה את הלב הפועם של הארגון ומשלב אסטרטגיה, טכנולוגיה וניהול שוטף.
מה התפקיד כולל?
גיוס טכנולוגי (End-to-End): הובלת תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מורכבות, ביצוע סורסינג אקטיבי מבוסס LinkedIn Recruiter ושימוש מתקדם בכלי AI לייעול האיתור, הפניות והסינון. ניהול מחזור חיי עובד (Hire to Retire): ליווי מלא של העובדים משלב החוזה והקליטה (Onboarding), דרך מענה שוטף לצרכי הפרט ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים: שותפות עסקית מול המנהלים המגייסים, ניהול משא ומתן מול מועמדים וכתיבת חוזי העסקה.
רווחה ותרבות ארגונית: בנייה והובלה של גאנט רווחה שנתי, ניהול תקציבים והפקת אירועים (חברה ומחלקה).
תפעול וניהול משרד: אחריות על נראות המשרד, סביבת העבודה וניהול ספקים שוטף.
**העבודה ממשרדי החברה ברעננה
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה) – חובה.
ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות בניהול גיוס טכנולוגי (In-house או מחברת השמה מתמחה) – חובה.
מומחיות בכתיבה: יכולת מוכחת בניסוח חוות דעת מקצועיות וסיכומי ראיונות ברמה גבוהה.
טכנולוגיה: שליטה מלאה בלינקדאין וזיקה לכלי AI לחיפוש וניתוח מועמדים.
אישיות: יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות במקביל ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2410
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|