תיאור תפקיד:
נירם גיתן מגייסת מפתח/ת למידה והדרכה בעל/ת ניסיון בפיתוח פתרונות למידה מגוונים, פרונטליים ודיגיטליים, בעולמות הניהול, המנהיגות והמיומנויות הרכות. אם יש לך את היכולת לקחת תוכן מקצועי מורכב, להפוך אותו לחוויית למידה משמעותית, ולשלב בין חשיבה פדגוגית, יצירתיות וטכנולוגיה- נשמח להכיר אותך תחומי אחריות במסגרת התפקיד פיתוח תוכניות למידה, סדנאות ותהליכי הכשרה בעולמות הניהול, המנהיגות, השירות והמכירות.
כתיבת מערכי הדרכה, מדריכי מנחה, מצגות ותוצרי למידה מגוונים.
פיתוח פתרונות למידה דיגיטליים, לומדות, סרטוני הדרכה, משחוק ותוצרים אינטראקטיביים.
עבודה עם כלי פיתוח למידה מתקדמים כגון Articulate Storyline ו-Rise 360.
עבודה עם כלי AI וטכנולוגיות חדשניות בתהליכי פיתוח הלמידה
עבודה מול לקוחות, מומחי תוכן ובעלי עניין לצורך אפיון צרכים ובניית פתרונות מותאמים.
ניהול והטמעת תכנים במערכות למידה (LMS).
פיתוח מתודות למידה חווייתיות, סימולציות ופתרונות המעודדים שינוי התנהגותי ויישום בשטח.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח הדרכה ופתרונות למידה- חובה.
ניסיון בפיתוח תכנים בעולמות הניהול, המנהיגות והמיומנויות הרכות – חובה.
נסיון מוכח בעבודה עם כלי AI וטכנולוגיות חדשניות בתהליכי פיתוח הלמידה- חובה
ניסיון בפיתוח למידה דיגיטלית והיכרות עם כלי פיתוח- חובה.
תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / תחום רלוונטי – יתרון.
יכולת כתיבה, ניסוח והבעה ברמה גבוהה מאוד.
חשיבה פדגוגית לצד אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה עצמית גבוהה.
יצירתיות, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, כולל יכולת כתיבה והתנסחות – יתרון משמעותי.
מיקום: רעננה (היברידי)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
0206
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בתחום הייעוץ ופיתוח ארגוני דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ותיאום פרויקטים, לתפקיד מגוון הכולל עבודה מול ממשקים רבים ותמיכה שוטפת בפעילות הפרויקטים. מה בתפקיד: ניהול מסמכים, חוזים והצעות מחיר
מעקב אחר לוחות זמנים, תקציבים ושעות עבודה
טיפול בהזמנות רכש, חשבוניות ותהליכים אדמיניסטרטיביים שוטפים כולל עבודה מול לקוחות
תיאום פגישות וניהול יומנים
עבודה שוטפת מול ספקים, יועצים ולקוחות
תיאום בין גורמים שונים בתוך ומחוץ לארגון
דרישות:
דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי של שנה לפחות – חובה
שליטה ביישומי Office (Word, PowerPoint, Outlook - חובה.
סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה עצמאית
יכולת תיעדוף וניהול מספר משימות במקביל
ניסיון בתפקיד דומה / בסביבת פרויקטים – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00490
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מיישמ/ת מערכות מידע מנוסה בעל/ת רקע מוכח בעולמות ה- ERP, בדגש על מערכת SAP Business One. אם אתם בעלי "ראש גדול", שחקני/ות נשמה, לא חוששים/ות מאתגרים, בעלי/ות אחריות אישית גבוהה ומוטיבציה לספק שירות ברמה מעולה – מקומכם/ן איתנו! במסגרת התפקיד:אפיון דרישות לקוח/מוצר: תהיו אמונים/ות על מציאת הפתרונות המדויקים ביותר ללקוחותינו, תוך הבנה עמוקה של צרכיהם העסקיים והתאמה למוצרים הקיימים. זה כולל הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים, ניתוח צרכים ובניית פתרונות מותאמים אישית.
פיתוח וייצור דוחות B1 SA: עבודה שוטפת מול בסיסי נתונים באמצעות SQL ליצירת ופיתוח דוחות המותאמים לדרישות העסקיות. תפקיד זה דורש יכולת כתיבת שאילתות מורכבות, ניתוח נתונים והצגתם באופן ברור ויעיל.
ליווי פרויקטים מקצה לקצה: תהיו המנהיגים/ות של פרויקטים מורכבים, החל מהבנת הצורך העסקי, דרך כתיבת מסמכי אפיון מפורטים, ליווי הפיתוח והבדיקות, העברה לייצור וכלה בליווי צמוד של המשתמשים/ות בתהליך ההטמעה. זהו תפקיד הדורש יכולות ניהול פרויקטים, תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת הובלה.
דרישות:
אנגלית ברמה טובה מאוד – חובה, יכולת קריאה, כתתואר ראשון ב הנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע – חובה. ניסיון מוכח ב כתיבת מסמכי אפיון ומסמכים טכניים מפורטים וברורים. ניסיון קודם ב אפיון דרישות ועבודה שוטפת מול מנהלים/ות וממשקי עבודה מגוונים בארגון ומחוצה לו. ניסיון וידע נרחב ב SQL – חובה. יכולת כתיבה וניתוח שאילתות מורכבות. ניסיון מעשי ב SAP Business One (SBO) – חובה. היכרות מעמיקה יבה ושיחה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
09092025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום לקבוצת חברות (ייעוץ, מוצר) אנחנו מגייסים מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת תחום הגיוס וה-HR מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון. גיוס טכנולוגי- End to End הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
עבודה מתקדמת עם LinkedIn
שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובד- Hire to Retire ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
מענה שוטף לעובדים ומנהלים
מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
ניהול תקציב רווחה
תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד אחריות על תפעול שוטף
ניהול ספקים
אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים סוקרים/ות נמרצים/ות להצטרף לצוות שלנו בטרמינל 3 ולעזור לנו לשפר את חוויית הנוסעים. מה התפקיד כולל? ביצוע מדידות וסקרים לבחינת זמני המתנה.
איסוף נתוני שביעות רצון מהנוסעים.
עבודה במשמרות נוחות (5 שעות למשמרת).
2-3 משמרות בשבוע (לא כולל סופ"ש).
משמרות לילה - שכר 48 ש"ח לשעה
שעות משמרות:
18:00-23:00
20:00-01:00
04:00-10:00
02:00-07:00
דרישות:
זמינות למשמרות ערב / לילה - חובה זמינות ל 2-3 משמרות בשבוע הגעה עצמאית לנתב"ג - חובה זמינות מיידית - יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00479
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל, דרוש/ה סטודנט/ית להנדסה תעשייה וניהול שנה ג' ומעלה למחלקת ארגון ושיטות במסגרת התפקיד, חשיפה לפרויקטים בעולמות שיפור תהליכים, בקרות על תהליכים 2-3 ימים בשבוע - 100 שעות חודשיות הזדמנות לדריסת רגל בתעשייה לא נדרש ניסיון קודם
דרישות:
סטודנט/ית להנדסה תעשייה וניהול - חובה יכולת למשרה חלקית, 100 שעות חודשיות סקרנות ורצון ללמוד ולהתפתח שליטה ביישומי אופיס זמינות מיידית
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות, לפי שעות
קוד משרה:
111024
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מהנדס/ת AI להשתלבות בתחום הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI) בארגון. התפקיד מהווה את החוליה המקשרת בין עולמות ה-Data Science לבין הנדסת תהליכים ושיטות, ומתמקד בהפיכת מודלי שפה מתקדמים לפתרונות יישומיים שיוצרים ערך עסקי מוחשי. תחומי אחריות פיתוח יישומי LLM: תכנון ובניית אפליקציות מבוססות מודלי שפה גדולים מקצה לקצה.
הטמעת יכולות GenAI: שילוב רכיבי בינה מלאכותית יוצרת בתוך מוצרי החברה לשיפור חווית המשתמש והיעילות המבצעית.
ארכיטקטורת RAG: תכנון ויישום מערכות Retrieval-Augmented Generation לחיבור מודלים גנרטיביים למאגרי המידע הארגוניים בזמן אמת.
אופטימיזציה: שיפור ביצועי המודלים, דיוק התשובות וזמני התגובה בייצור.
דרישות:
שליטה ב-Python: ניסיון מעמיק בפיתוח צד-שרת וכתיבת קוד נקי ויעיל- יתרון
עבודה עם AI Frameworks: ניסיון מעשי בעבודה עם ספריות ייעודיות כגון LangChain או LlamaIndex.
Prompt Engineering: מיומנות גבוהה בתכנון ובניית פרומפטים מורכבים להפקת תוצרים איכותיים ועקביים מהמודלים.
הבנה טכנולוגית: היכרות עם עקרונות העבודה של מודלי שפה (Transformers, Tokenization) ועבודה עם בסיסי נתונים וקטוריים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00494
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחפשים את ה-HR הבא/ה שלנו! לקבוצת חברות העוסקת בייעוץ ובפיתוח מוצרים, דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת התחום מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (Hands-on), המהווה את הלב הפועם של הארגון ומשלב אסטרטגיה, טכנולוגיה וניהול שוטף.
מה התפקיד כולל?
גיוס טכנולוגי (End-to-End): הובלת תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מורכבות, ביצוע סורסינג אקטיבי מבוסס LinkedIn Recruiter ושימוש מתקדם בכלי AI לייעול האיתור, הפניות והסינון. ניהול מחזור חיי עובד (Hire to Retire): ליווי מלא של העובדים משלב החוזה והקליטה (Onboarding), דרך מענה שוטף לצרכי הפרט ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים: שותפות עסקית מול המנהלים המגייסים, ניהול משא ומתן מול מועמדים וכתיבת חוזי העסקה.
רווחה ותרבות ארגונית: בנייה והובלה של גאנט רווחה שנתי, ניהול תקציבים והפקת אירועים (חברה ומחלקה).
תפעול וניהול משרד: אחריות על נראות המשרד, סביבת העבודה וניהול ספקים שוטף.
**העבודה ממשרדי החברה ברעננה
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה) – חובה.
ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות בניהול גיוס טכנולוגי (In-house או מחברת השמה מתמחה) – חובה.
מומחיות בכתיבה: יכולת מוכחת בניסוח חוות דעת מקצועיות וסיכומי ראיונות ברמה גבוהה.
טכנולוגיה: שליטה מלאה בלינקדאין וזיקה לכלי AI לחיפוש וניתוח מועמדים.
אישיות: יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות במקביל ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2410
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|